公司生死存亡之际，只留一个人，你留谁？
公司生死存亡之际，最该留下的人根本不是孙悟空，而是你最看不起的沙僧！
前阵子跟几个开公司踩过坑的老大哥吃饭，聊出一个特别扎心的职场真相。
好多刚创业的老板，都近乎疯狂地挖那种能力顶尖的“能人”，觉得只要凑齐几个孙悟空级别的干将，公司就能一路开挂躺赢。
结果呢？钱没少花，股份没少给，最后要么被能人拿捏住核心资源反背刺，要么团队天天鸡飞狗跳，无效内耗直接把公司拖垮。
吃过亏的老油条老板现在都懂了，真正要死死攥在手里的宝贝，从来不是聚光灯下的业务尖刀，而是那个看起来最没存在感的沙僧。

第一点，他给的绝对确定性，是老板花多少钱都买不来的定心丸。
你想啊，取经路上十万八千里，孙悟空说撂挑子就撂挑子，转头回花果山当山大王去了。猪八戒天天把散伙挂嘴边，动不动就要分行李回高老庄。
只有沙僧，从头到尾挑着最重的行李，没喊过一句苦，没说过一次不干了。
当过老板的都懂这种感受：能打的干将能力大脾气更大，哪天不顺心直接带走核心客户，给你留个烂摊子。油滑的机灵鬼平时嘴甜会来事，真出了事第一个跑的比谁都快。
只有沙僧这种人，像船底的压舱石，不管外面妖风多大，团队内部吵成什么样，他手里攥着的核心资产、待办进度、后勤保障，永远稳得一批。
他不会给你搞什么惊天动地的大惊喜，但绝对不会给你捅娄子，这种零意外的靠谱，就是顶级的风控能力，十个能打顺风仗的能人都换不来。

第二点，他是团队的矛盾断点开关，帮你省掉一半的内耗成本。
办公室里那点破事谁没见过？骨干跟老板拍桌子吵架，部门之间互相甩锅，老员工挤兑新员工，悟空跟唐僧闹脾气，八戒还在旁边煽风点火拱火。
这些破事处理起来最耗人精力，你当老板一天啥都不用干，光调解矛盾就累个半死，公司还怎么往前跑？
沙僧最牛的地方就是，他不站队不掺和，一开口就能把要炸的氛围给拉回来。
一句“大师兄，师父也是为你好”，一句“二师兄，别闹了取经要紧”，剑拔弩张的场面瞬间就顺了。
这种人就是团队的润滑剂，悄无声息就把所有无效内耗给过滤掉了，帮你省下来的时间精力，全是赚的真金白银。
第三点，他把看似打杂的活，干成了没人能替代的护城河。
沙僧从来没眼红过孙悟空出风头，也没学猪八戒耍小聪明摸鱼，他太清楚自己的位置了：我就是团队的稳定器，是所有核心资产的守护者。
太多职场人现在都犯这个病：本事没多少，心气比天还高，天天想当万众瞩目的孙悟空，真让他做点基础的杂活就觉得大材小用，敷衍了事。
最后高不成低不就，成了团队里可有可无的透明人，裁员第一批就轮到他。
反倒是沙僧，哪怕是看行李、盯进度、协调各方这种碎活，他都用百分百的责任心盯到底，老板交给他的哪怕是一根针，他都能给你守得好好的。
这种人，你根本找不到第二个能替代他的。
最后说句掏心窝子的：别再执迷于找什么七十二变的超级能人了。
孙悟空能帮你打江山，但是沙僧才能帮你守住江山。
等潮水退去你就懂了，那个天天默默干活、看起来毫不起眼的老实人，才是你公司真正的承重墙。
现在好多公司裁员先裁“没直接产出”的老好人，你说这是不是本末倒置？

转自：《今日头条》